Ở bài trước glaskragujevca.net đã thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2022. Sau kỳ nghỉ này, người dân cả nước sẽ đón Tết Nguyên đán với thời gian rất dài. Vậy Tết Canh Dần 2022 người lao động được nghỉ bao lâu?
Bạn đang xem: Tháng Tết Đủ Hay Thiếu
1. Tết Canh Dần 2022 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về ngày nghỉ Tết dương lịch như sau:
1. Người lao động có quyền nghỉ việc hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết:
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
Vì vậy, trong dịp Tết Nguyên đán, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 5 ngày.
Bạn xem: Tết đủ hay thiếu?
Cũng theo khoản 3 Điều 112 của Bộ luật này, hàng năm, tùy tình hình, Thủ tướng Chính phủ trực tiếp quyết định lịch nghỉ Tết Dương lịch.
2. Chủ thẻ, công chức, viên chức được bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Điều 13 Luật Cán bộ, công chức năm 2010 thì việc nghỉ lễ, tết đối với cán bộ, công chức, viên chức cũng thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Vì thế, Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức cũng được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019..
3. Tiền Tết người lao động được bao nhiêu?
Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong năm 2021, đời sống của người lao động đang gặp nhiều thách thức. Tuy nhiên, ngoài tiền lương, dịp Tết này, người lao động còn có cơ hội nhận được các khoản lương như sau:
1 - Thưởng Tết
Theo Điều 1, Mục 104 của Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết không bắt buộc đối với người sử dụng lao động mà phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh và khối lượng công việc của người lao động.
Nếu có thưởng Tết, ngoài thưởng bằng tiền, doanh nghiệp còn trả cho người lao động bằng cách này hay cách khác như vé tàu xe về quê, đồ dùng gia đình, xe máy…
Thanh toán tháng 2 - 13
Như thưởng Tết, lương tháng 13 theo luật không còn là khoản phụ cấp nhưng nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận lao động có thỏa thuận về lương tháng 13 thì doanh nghiệp phải chấp hành.
Xem thêm: landmark là gì
3 - Chi phí đi lại 300.000 VND từ quỹ chung
Theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ, người lao động đã đóng bảo hiểm tại các doanh nghiệp, tổ chức phi chính phủ có đóng góp và có thẻ công đoàn, viên chức nhà nước và người lao động nhà nước gặp hoạn nạn nguy kịch sẽ được hỗ trợ 300.000 đồng. đồng/người trong dịp Tết này, được trích từ quỹ công đoàn.
4 - Hỗ trợ tiền, quà của công đoàn cơ sở
Các tổ chức đoàn thể tại địa phương cũng đã dùng quà, tiền để giúp đỡ đoàn viên, cán bộ có hoàn cảnh nguy kịch, mắc bệnh hiểm nghèo, đang điều trị Covid-19; tổ chức hỗ trợ vé xe, vé tàu đưa công nhân về quê…
4. Làm thế nào để bạn có thể nghỉ Tết lâu hơn lịch trình đã định?
Để tận hưởng kỳ nghỉ Tết dương lịch và có nhiều thời gian hơn bên gia đình, người thân, nhân viên có thể thực hiện một trong hai điều sau:
Bước 1. Xin phép năm
Theo điều 113 Bộ luật Lao động 2019, tùy trường hợp người lao động có quyền nghỉ 12-16 ngày/năm hưởng nguyên lương.
Vì vậy, người lao động có thể tận dụng thời gian này để kéo dài thời gian nghỉ bằng cách xin nghỉ trước hoặc sau Tết.
Bằng cách này, người lao động có thể tận hưởng những kỳ nghỉ dài mà vẫn nhận đủ lương theo hợp đồng lao động.
Cách 2. Xin nghỉ không lương
Theo Điều 3, Mục 115 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.
Vì vậy, người lao động có thể nhanh chóng xin nghỉ không lương vài ngày để kéo dài kỳ nghỉ Tết.
Xem thêm: Tính Số Ước Của Số Nguyên Dương N
Ghi chú: Trong trường hợp này, người lao động phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động trước khi nghỉ.
Xem thêm: norms là gì
Bình luận